为进一步加强财务人才队伍建设，全面提升集团财务管理水平，近日，德达集团在养老示范城组织开展财务专项能力测试。集团各级财务人员，以及相关岗位自愿参加人员，共计176人参加测试。

测试内容紧密围绕财务实务，注重理论与实践相结合，除集中检测专业基础与知识应用能力外，还设置了两道附加题，旨在引导财务人员立足集团战略发展全局，思考业财融合背景下的实际难题与创新解法，着重提升职工综合解决能力。

此次测试不仅是对全体财务专业人员综合能力的“体检”，也是集团培养高素质财务人才队伍的“练兵”。下一步，集团将构建业务测试与精准培训联动机制，持续营造专业精进、学以致用的成长氛围，为集团战略推进与高质量发展提供坚实的财务支撑。