我叫刘政辉，今年夏天，我以青春之名，光荣成为德达医养健康集团的一名财务工作人员。忙忙碌碌间，我走过入职德达的第一个月。期间，我自己很快退却了刚出校园时的懵懂、青涩，但熟悉工作、适应环境的过程中我常常会感到手足无措，好在领导同事待人亲近，耐心帮助引导我，让我快速步入正规，更是加深了我对集团的认识——这里舞台很大，前辈都很优秀。

在“压舱石·奋楫者”的企业文化熏陶下，我开始重新审视自己以往做人做事的态度和方式，督促自己不断成长。尤其是看到德达集团雄厚实力和医养健康行业蒸蒸日上发展前景，使我更加坚定了当好“德达人”的信心与决心。

对于未来，我有很明确的方向与目标，希望能够不断提升业务能力，成为推动公司发展的中坚力量，希望通过辛勤工作，获得更多工作经验和综合能力。我坚信，在这个大家庭中，我将收获更多，定会与德达共成长。

我叫张文静，今年8月入职医养健康集团，虽然入职时间不长，但我已深刻感受到了这个“大家庭”的温暖。

在新员工见面会上，集团领导向我们介绍了德达集团基本情况、战略规划以及德达人的使命担当，寄语我们培养“五种品格”、增强“五种能力”、维护德达形象，并带领我们走进项目、场站、实验室和服务一线，直观了解德达实力与背景，向我们注入了强大动力和坚定信心。

一个月来，在领导和同事们的悉心指导与帮助下，我快速融入医养健康集团这个年轻且富有活力的大家庭，学到了很多养老方知识，逐渐适应了工作节奏。同时，面对激烈的竞争压力，我也认识到想要取得更大进步，要为自己树立“四心”，也就是将坚定信念作为做好日常工作的原动力，以较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，保持好“初心”；树立“把工作当事业干”的理念，把工作做细、做好、做到位，坚持做到“用心”；永葆学习激情，不断提高业务能力和创新能力，做到“虚心”；从小事、琐事做起，为企业健康发展出谋划策，有足够“耐心”。

工作如诗，心灵如画，用心投入，创造美好。在今后的工作中，我将用谦虚的态度和饱满的热情完成好公司交办的每一项任务，珍惜每一次实践，把握每一次学习机会，战胜每一个困难，尽快实现角色、心态的转变，提高自身综合能力，为集团高质量发展贡献力量。

我叫张文静，今年8月入职医养健康集团，虽然入职时间不长，但我已深刻感受到了这个“大家庭”的温暖。

在新员工见面会上，集团领导向我们介绍了德达集团基本情况、战略规划以及德达人的使命担当，寄语我们培养“五种品格”、增强“五种能力”、维护德达形象，并带领我们走进项目、场站、实验室和服务一线，直观了解德达实力与背景，向我们注入了强大动力和坚定信心。

一个月来，在领导和同事们的悉心指导与帮助下，我快速融入医养健康集团这个年轻且富有活力的大家庭，学到了很多养老方知识，逐渐适应了工作节奏。同时，面对激烈的竞争压力，我也认识到想要取得更大进步，要为自己树立“四心”，也就是将坚定信念作为做好日常工作的原动力，以较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，保持好“初心”；树立“把工作当事业干”的理念，把工作做细、做好、做到位，坚持做到“用心”；永葆学习激情，不断提高业务能力和创新能力，做到“虚心”；从小事、琐事做起，为企业健康发展出谋划策，有足够“耐心”。

工作如诗，心灵如画，用心投入，创造美好。在今后的工作中，我将用谦虚的态度和饱满的热情完成好公司交办的每一项任务，珍惜每一次实践，把握每一次学习机会，战胜每一个困难，尽快实现角色、心态的转变，提高自身综合能力，为集团高质量发展贡献力量。

德州德达颐养健康管理有限公司

赵泽奇

我叫赵泽奇，是一个土生土长的德州人，所以我对德达集团这一市属国有骨干企业有着较深的认识与向往，也为能够加入这个大家庭而感到无比高兴与自豪。

入职一个月来，员工行为规范手册成为我约束自身的又一准则，领导同事的以身作则成为我自我激励的又一“武器”，“压舱石·奋楫者”文化品牌逐渐在我的心里扎根。在温馨融洽的工作氛围里，同事无微不至地照顾和不厌其烦的帮助下，我很快适应了工作环境，全情投入工作。积极向上的学习氛围，带动着我不断进取，巩固财务能力同时，不断充实自身，让我能够在财务岗位上顺利完成领导交办的每一项任务。

身为德达的一员，在以后的工作中，我将要谨记企业文化，不断勉励自身，做好个人的规划，在自己的专业领域深耕，廉洁自律爱岗敬业，在今后德达医养的发展中发挥自己的光与热。