2024年,能源发展集团紧紧围绕德达集团“转型发展突破年”工作定位,坚持“打造一流的综合能源服务商”战略愿景,厚植“绿色发展,低碳先行”理念,全力推动新质生产力赋能集团转型发展。
党建融合促发展,为民服务显担当。拓展“党建+”模式,推动党建与为民服务、项目实施、文化建设深度融合,组织党员干部开展“温暖我力量”“党员服务流动站”“服务进社区”“蓝焰红心忠诚守护”等系列活动6次,累计走访小区100多个、居民4万余户,解决用户急难愁盼问题。设立老旧小区改造“攻坚支部”,选优配强党员干部担任项目负责人,带头解决技术难题30余个,提前完成老旧供热管网及老旧燃气设施改造工程,获得用户锦旗、表扬信及感谢信十余次。
深耕主责主业,扛牢国企使命。做优做强传统能源市场,提升民生服务水平。2024年,新增供热面积137.15万平方米,新增燃气用户16787户,新建、改造热力燃气管网100余公里,保供能力持续增强;完成48个老旧小区供热、供气设施及管网更新改造,保供质量不断优化;完成约3.8万户居民的物联网表等燃气“四件套”更换安装,安全用气保障升级。开展一线服务活动775次,发放材料5.5万份,上门服务13万次,入户安检29万次;建设能源综合服务大厅,拓宽用户服务渠道,多举措提升服务效能,市民热线数量连续四年下降,年均下降19.38%,荣获2024年 “山东十大知名服务品牌”荣誉称号。

优化布局新能源,加速产业转型升级。能源发展集团积极响应“双碳”目标,坚持“绿色低碳”“转型升级”发展路径,大力发展新能源产业。光伏发电装机规模不断扩大,累计发电量创新高。新建并投产光伏电站9座,新增装机容量30.09 MW,总装机规模32.09MW,年度发电量3500万度,等效节约标准煤12666.5吨,减排二氧化碳3356.5吨,等同于每年植树26万棵。其中4座电站采用“自发自用、余电上网”模式,为用户节约电费约30万元。新建充电桩站点17处,安装充电桩138台,累计充电3万余度,实现经济效益与社会效益双提升。推动传统能源与新能源多能互补、深度融合。与清华大学合作,利用科技创新实现对工业烟气的高效回收,并转化为分布式热源,填补了二屯镇14万平方米的供热缺口。新增新能源供热供冷项目14个,面积45.5万平方米,整体规模较上年同期增加286%,为我市冬季清洁供热提供了有力补充,实现由传统供热供气向“新能源+传统能源”运营模式的转变。集团运营地热能、空气能、烟气余热回收、燃气能等多种供能方式,应用范围涵盖居民社区、办公楼、生产车间、高速服务区及农业种植等多种用能场景。
健全培养机制,激发内生动力。精准施策,完善人才培养。开展“一对一、精准传帮带”培养活动,36对职工采取“导师带徒”机制,通过言传身教、分享经验、传授技能、帮带记实等方式,促进师徒共同成长,精准高效培养年轻职工,锻造了一支有担当、有朝气、有能力、有作为的人才队伍。技能比武,以赛促学砺精兵。开展能源发展集团首届职工技能比武大赛,内容涵盖燃气调压、管道安装、电工实操等多项专业,38名一线技能人员参加角逐,通过以赛代练、以赛促教,为技能人才成长历练和健康发展搭舞台、赋新能。

推进科技创新,赋能高质量发展。以科技研发为抓手,不断提高自主创新能力。2024年,能源发展集团多人先后荣获“德州工匠”“德州市创新标兵”等荣誉称号。魏晓雪创新工作室荣获“山东省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。新增《一种新型光伏组件连接支架》实用新型发明专利与《光伏并网运维系统V1.0》软著成果。自主研发设计的《一种带温度反馈电动平衡调节阀》已成功获得国家知识产权局颁发的发明专利。一系列科技创新成果为集团转型发展提供了强有力的技术保障。

未来,能源发展集团将坚守国企职责,落实双碳目标,推动传统能源与新能源融合发展、多能互补,以优化服务全力保障区域能源稳定、安全、高效供应,以实际行动赋能州城人民的美好生活。